江花集团bob手机版网页党支部张学德做客106音乐广播《对话新生代

　　bob手机版网页48期大型“聚焦成长+赋能品牌”为主题的原创栏目《对话新生代》专栏访谈，旨在深入了解企业成长历程、角色定位、企业文化，并深入挖掘企业所需资源支持，提升企业良性竞争力。

　　+访谈的形式，内容以展现“企业家创业故事+企业经营理念+企业文化”的方式，多层次、多角度的弘扬企业发展的理念与精神。宣传临沂市新生代企业文化，讲述新生代企业家的创业之路。

　　《对话新生代》最终将通过线上强大的媒体宣传和线下商业资源整合，实现交流、合作、拓客、共赢。旨在达到凝聚临商力量、传承临商精神、弘扬临商文化、塑造临商品牌的效果。

　　江花集团有限公司最早成立于1999年，最早公司名叫：临沂兴亚水表有限公司，后来正式变更为山东江花水表有限公司、在2018年成立江花集团，开始了多元化集团化的发展道路。在08年兴亚水表有限公司改成山东江花水表有限公司是因为公司的名气没有产品商标也就是“

　　”名气大，有很多客户知道“江花”不知道兴亚，所以就改成山东江花水表有限公司。公司最早在临沂站前商场，03年搬到后盛庄，再由05年搬到罗庄西高都，08年搬到现在的兰山区李官镇工业园，也是从最早的几间瓦房到现在正在建设的十多万平方的智能装备产业园，现在发展成为一家涵盖仪器仪表、医疗器械、市政园林、建筑装饰为一体的大型集团公司，水表生产主要以：机械式水表、工业机械水表、采集热量的热量表、智能IC卡水表，由最早的最普通的机械式水表，到现在国家主推的物联网智能水表，物联网智能水表是现在和以后的发展趋势，也是公司后期需要投入研发以及开发的主要产品之一。Q

　　江花集团对您来说，不仅是一份工作这么简单，更是将整个青春都奉献给了江花，bob手机版网页在江花集团肯定也有不少收获吧？

　　那是肯定的，我从2003年加入江花，那时候叫厂子，土话就是个家庭作坊，我那时候辍学在家，不上学后在家里就玩了一天，我的预期是不上学了在家里最少玩一年，我妈就把我送到江花来干活了，我妈的初心是用上班来吓唬我，感觉我可能上几天班可能受不了苦就会回家上学，中间也在想回家上学，干活太辛苦，也因为年龄小，那时候在干活的时候还会想家，因为离家远，回家不方便，那时候公交车也特别少，打电话都得用路边的电话亭，但是一直坚持着，也想干出点成绩，不能打退堂鼓。最终还是没有回家继续干了下去。最早去干活是在车间里，那时候没有什么工作要求和标准，有什么活就干什么活。现在公司内各种岗位，除了财务工作我没干过，基本所有岗位我都干过一段时间，从车间普通组装水表的工人到班组长、仓库保管、车间主任、业务员、生产经理、研发经理等一直到现在，也是因为有公司领导和同事的支持与帮助，还有就是姜董事长对我个人的栽培和信任才能有我今天的成绩，实际我特别佩服姜董事长，在我们公司所有的员工，没有他的一个亲戚和朋友，所有的后勤包括科室负责人都是从车间一线提上来的，姜董事长也经常说

　　您也提到除了被姜董事长人格魅力感染之外，还被江花的集团的文化打动了，请张给我们介绍一下江花集团的企业文化好吗？

　　江花的价值观，只有8个字：忠孝、责任、诚信、bob手机版网页共赢。就是这短短的8个字，将江花的每一个人紧紧联系在一起。江花的要求首先要孝顺父母、敬爱家人，孝文化是我们一直传承的非常重要的文化内涵，为此

　　我们公司还专门设置了“孝金”，所谓孝金就是公司为员工父母发放的孝顺基金，员工承担一半，公司承担一半，每个月直接转到员工父母的账户里，男同志要打到自己的父母卡上，女同志要打到公婆卡上，孝金已经发放了十几年，受到员工和父母的一致认可和称赞，有的时候也缓和了父母和婆媳关系。有些传统节日公司会安排家访，给父母送去节日福利和公司的祝福，也是在村庄上比较有面子。在三八妇女节、母亲节、父亲节、重阳节，公司都会为父母准备节日的祝福以及礼物，这是一种孝文化的传承，也是为了促进每个家庭的和睦，公司子女尽一份孝心。公司还成立了“江花爱心基金”只要是公司有困难的员工提供一定的援助。包括由党支部牵头去福利院、养老院献爱心，我们每季度会举办一次“爱心一日捐活动”调动所有员工的爱心。Q

　　江花集团是一个有爱的企业，孝金这种形式是有创意、有意义的。姜董事长在之前节目中说过江花集团开展过众多有意义的公益活动，您来和大家分享下好吗？

　　600余万元，2017年被授予“临沂市慈善先进单位”。2018年5月6日江花集团在临沂大剧院举办“江花集团慈善基金会暨沂蒙关爱行动”。

　　2018年7月24日全市慈善工作会议暨2018年“慈心一日捐”活动中，江花集团荣获“最具爱心慈善楷模”称号”。

　　2019年9月参与腾讯99公益日活动和“慈心一日捐”活动，我们选择的是“老区无孤”项目，动员公司全体员工进行捐款，给咱们沂蒙老区的孤寡老人尽一点绵薄之力。

　　2021年江花集团获得临沂市工商联系统脱贫攻坚先进单位、临沂市慈善总会慈善抗疫先进集体、“建党百年·慈善功勋”荣誉称号。

　　平时，集团党支部、工会、团委也不定期组织爱心慈善活动，比如看望周边的孤寡老人，给他们送衣物送生活用品。也是得到了周边群众的一致认可。Q

　　我公司党建工作在市、bob手机版网页区委政府以及李官镇党委的正确领导下，紧密结合公司工作实际，扎实推进党建工作。首先由党支部牵头走进临沂市儿童福利院、养老院，我们带去了很多衣服、零食、生活用品。然而真正让我们所感触的却是我们和孩子们一起画画做游戏的时候，他们那种满足和依赖，那种幸福的感觉完全溢于言表。尤其是我们临走之际，孩子们的那种不舍，甚至有些孩子还留着眼泪不让我们走。那时候我才明白，他们需要的不是衣服、不是零食，而是最简单的陪伴。还有去年主要就是针对企业有组织没活动、有党员没作用、对企业党建存在应付排斥心理的现状，江花水表党支部创新开展了“五小”党建工作法争创活动。“五小”工作法是以开展“小课堂、小建议、小活动、小竞赛、小典型”活动为主要内容，有效激励了全体员工在工作上的状态。今年计划结合党委组织办，重新调整支部班子成员，为后续党建工作打好基础，党建工作和生产及部门工作多结合，更多的引领党建带头工作作用，时刻听党话、跟党走、感党恩。Q

　　我们在去年的时候就一直在申请江花筹建的省级水表产业计量测试中心，现在也正式批复了，这个项目是山东省市场监督管理局批复的，该中心主要任务是发挥计量在引领水表产业高质量发展中的重要作用，研究水表产业的量值传递技术和产业关键领域关键参数的测量、测试技术，开发产业专用测量、测试装备，研究服务水表产业全溯源链，加强计量测试能力、科技创新能力，为水表产业发展提供高技术、高质量的技量测试服务，助推产业创新和高质量发展。

　　包括我们现在正在建设的智能装备产业园，后期我们的车间也将打造智能化、科技化的全自动流水线生产车间。